| 常识 | 致仕 |
| 释义 | 致仕指官员告老辞官。《礼记·曲礼下》有“大夫七十而致仕”之说。汉代无年龄规定。宣帝时，韦贤为相五岁，年七十余，以老病乞骸骨，赐黄金百斤，罢归，加赐第一品。丞相致仕自此始。致仕后待遇为皇帝褒赏，并非定制。东汉亦然。唐代凡职事官年七十以上，即应致仕。若齿力未衰，亦听厘务。宋代规定，文臣年满七十致仕，武臣可至八十。自请就闲，可提前致仕。北宋前期，官员致仕不许带学士及馆职，神宗以后许带职致仕。致仕官享有种种优待，自真宗时起皆给半俸，部分有功武官可领全俸，致仕时皆升转一官，后每遇朝廷推恩，还可转官。享有荫补特权的官员致仕时，可特补子弟为官。南宋时，一些官员死后数年，朝廷仍追除致仕，以使其子弟享受恩例。明洪武元年（1368）规定，内外大小官员七十岁退职，十三年改为六十岁。二十六年复为七十岁。一般非特旨选用，不得逾例。凡自愿告退者，不分年限。致仕又分以礼和考察致仕。明初，凡以礼致仕者，与现任同，朝廷待以优礼，又有升秩给俸、赐敕之典。其后大臣致仕，或给驿还乡，或命地方官岁拨人夫，月给食米。其尤宠者，或赐敕，或加赐白金文绮，或官一子，皆自特恩，非定制。考察致仕指大计之年，官员以年老、疾病、不称职致仕。其初为吏部稽勋司职掌，后改考功司。清代亦称休致，其制规定，凡自陈衰老，准予休致者，称“自请休致”；年老不克胜任而令休致者，准予“原品休致”；年老有疾，恋职不退而被议者，则“勒令休致”，罢其职而存其衔。官员休致，不属处分之列，其或因故被议处，应降调者，按级降去顶戴；应革职者，革去职衔；应议罚俸、降俸、降职及降革留免位者，俱免议。致仕宋沿前朝制度，官员退休称致仕。宋朝致仕制度比唐朝完备，有各种规定。致仕年龄，一般为七十以上。武官年龄放宽，但达七十五或八十以上者，也属特例。达到致仕年龄，官员应自己申请称自陈，一般“再请则许”。但“臣僚鲜能自陈”。对耄昏不能任事者，御史台可以纠劾。年及“七十而未衰及别有功状，朝廷固留任使者”，则不拘此限。也有年未及六十，已致仕，经大臣推荐，可以再仕，称“落致仕”。官员致仕，享有一定待遇。一是增秩，致仕时升转一级或几级官阶，或带“职名”，带职则不转官。二是加恩，按品级享受荫补待遇。三是给俸，一般半俸，也有给全俸者。高级官员或加宫观使衔致仕，其目的是表示优礼和增加经济补贴。四是请给人从，即给一定数量的随从人员，实际上也是一种补贴。这种待遇一般只有现任宰相、执政和使相才能享受。此外，中高级官员还可享受参加庆典(皇帝诞辰)和大礼(郊祀)等特殊优待。对岁时劳问，即遇年逢节赐以羊酒、米面，所在地方首长亲自慰问，也有规定。对因事责降，老病不任官职，居官犯法和以不治为所部劾奏而求致仕的官员，有“子孙更不推恩，虽或推恩，其除官例皆降等”的规定。 |
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