推行科举选拔人才 

科举，是唐代最主要的选拔人才的制度。唐承继了隋创立的科举制，但比隋更扩大更完备。隋时科举属于草创，终隋一代举秀才仅十余人。唐太宗对科举制进行改进和发展。科举一般分为常科和制科两种。常科每年定期举行，人数不限定，每年进京应举者数千人。制举由各地官员推荐考生，每次入选只三名，非每年举行。

科举分明经、进士、明法、明书、明算等科。进士科除试策、帖经之外，还要加试诗赋文章，较为实用，因而为一般士大夫所看重，符合唐初统治集团革新政治的愿望。武则天执政时重视考核文章，她曾亲主考试，破格选拔人才。她又增设武举科，选拔有军事才能的人做官。进士科为全国干进者所看重，趋之若鹜。唐太宗在端门看到鱼贯出场的举子们，高兴地说“天下英雄尽入我彀中矣。”开元以后，其应诏而举者，多则两千人，少则不减千人。除唐初以外，宰相中的绝大部分都是科举出身。如房玄龄、杜正伦、许敬宗、岑文本、张九龄、令狐楚、姚崇、宋璟等杰出有为的宰相都是经过科举选拔出来的。

科举制的全面推广，为广大庶族地主出身的读书人参政开辟了道路。知识分子要想获取高官厚录，实现政治抱负，就要靠参加科举考试。科举制吸收了地主阶级各阶层的人才，扩大了唐政权的统治基础，为开创唐代政治、经济和文化的大好局面发挥了积极作用。从历史上看，科举制取代了魏晋以来凭门伐高低做官的制度，这是我国人事制度的一大进步。科举制一直沿用到明清并影响到日本和朝鲜。