常识“年劳之制”是什么意思，起源、典故、生平简介及释义-历史文化

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常识	年劳之制
释义	年劳之制北魏以任官年资长短为标准之选官制度。和平三年（462）文成帝主张选举以次，宜先尽劳旧才能，为北魏年劳制之始。凡选举，不按学识能力之优劣，而只问任职年岁及劳绩之多少。至神龟三年（520），吏部尚书崔亮立“停年格”，选官不问预选者之才能，专以其停解前官之年月为断，依先后久暂之次序授官。至此，选官乃唯年劳为据。此制实行后，官不得其人，吏治更坏。
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